S.I.L. Spécialisation d’Initiative Locale en maraîchage biologique

Responsable de formation

M. Frédéric TORCHET : 02.35.95.51.10

Objectif

Parcours de formation permettant d’amener le-la stagiaire à un premier niveau de qualification professionnelle, préparant à des emplois d’ouvriers qualifiés dans les entreprises de production maraîchère. Il-elle doit être capable de réaliser, entre autres, les tâches suivantes :

  • préparer des lieux de culture des légumes biologiques,
  • mettre en culture les légumes biologiques,
  • réaliser les opérations de multiplication des légumes biologiques,
  • exécuter différentes opérations d’entretien, de protection et de fertilisation des cultures maraîchères,
  • récolter les légumes et les conditionne, utilise les équipements et matériels.

Public concerné

  • Demandeurs-es d’emploi (jeunes et adultes) avec un projet de salariat en maraîchage biologique,
  • Salarié-e, animateur-ice de jardin durable, agent de magasin biologique, particulier-ère... 

Pré-requis

  • Avoir un projet de salariat en maraîchage biologique,
  • Maîtrise de la lecture, de l’écriture et du calcul.

Dispositif d’évaluation - Mode de certification

La formation est composée de 4 unités capitalisables. Ces unités capitalisables sont indépendantes les unes des autres. Le diplôme de cette spécialisation est délivré lorsque ces 4 unités capitalisables sont obtenues.

Durée de la formation

  • Formation à temps plein en 4 mois à Yvetot,
  • 385h en centre de formation / 175h en entreprise,
  • De Mars à Juin .

La formation - Contenus principaux

  • Organisation du travail d’un atelier de maraîchage,
  • Hygiène et sécurité au travail, réglementation environnementale,
  • Conduite du processus de production de légumes biologiques,
  • Utilisation et maintenance des outils, matériels et équipements maraîchers,
  • Suivi technico-économique des légumes biologiques.

Démarches d’inscription

  • Retrait des supports de présentation et du dossier de candidature auprès des services administratifs de l’établissement,
  • Inscription éventuelle à une réunion d’information collective.

Le centre est habilité pour réaliser l’accueil des stagiaires tout au long de l’année. Des phases de réception de dossier, d’entretien et de tests sont fixées régulièrement.

Personnes référentes de l’action

  • Référents de formation : Frédéric TORCHET
  • Secrétariat / Accueil : Bénédicte PAPLORAY
  • Liaison centre/entreprise : Frédéric TORCHET

Procédure de recrutement

A réception du dossier de candidature ou après la réunion d’information, un entretien individuel et des tests sont proposés au demandeur-se. L’entretien et les tests ont pour but de s’assurer de l’adéquation de la formation avec la demande du candidat-e et d’évaluer ses compétences, ses potentialités et ses capacités acquises au terme de différentes expériences sociales, professionnelles et de formation. L’entretien est réalisé par un responsable de formation. Cette procédure permet de fournir l’ensemble des éléments nécessaires à la décision de la commission de recrutement composée des services de la Région Normandie, de la Mission Locale, de Pole Emploi (voire d’autres prescripteurs) et du centre de formation professionnelle.

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