Titre professionnel Technicien Dentaire Equin

objectif de la formation

Ce titre professionnel permet à son titulaire d'exercer en tant que dentiste équin et ainsi de collaborer avec les acteurs de la filière équine (éleveurs, entraineurs, propriétaires etc...). Il participe à la bonne santé des équidés en assurant une bonne fonctionnalité de la dentition des équidés, tout en maintenant une relation étroite avec les vétérinaires. Ses principales acticités sont :

  • Assurer l'information et le conseil aux clients ;
  • Réaliser les soins adaptés ;
  • Assurer le suivi et les compléments de soins ;
  • Gérer une entreprise libérale de dentisterie équine.

public concerné

Cette formation est accessible à tout public sous les conditions suivantes :

  • Avoir au minimum 18 ans à l'entrée en formation ;
  • Être titulaire du permis B et disposer d'un véhicule.

pré-requis

  • Être titulaire d'un bac ou diplôme au moins équivalent ;
  • Avoir une bonne connaissance du domaine équin.

dispositif d'evaluation

La formation est composée de 4 blocs de compétences qui sont validés indépendamment les uns des autres, en cours de formation. Un travail de fin d'études est également présenté en fin de formation.

durée de la formation

  • Formation sur 15 mois de septembre à décembre (année N+1)
  • 184h de cours théoriques en centre de formation, à raison de 4 jours / mois
  • 272h de travaux pratiques en entreprise

la formation - contenus principaux

La formation est composée de 4 modules/blocs de compétences :

  • Module 1 : Connaissances anatomiques et physiologiques adaptées à l'odontologie des équidés ;
  • Module 2 : Soins bucco-dentaires adaptés sur les équidés, les méthodes de contention et les règles d'hygiène ;
  • Module 3 : Restitution de son intervention aux différents interlocuteurs et réalisation du suivi post-intervention ;
  • Module 4 : Gestion d'une entreprise libérale en dentisterie équine.

démarches d'inscription

  • Retrait des supports de présentation et du dossier de candidature auprès des services administratifs de l'établissement, ou sur le site internet ;
  • Dépôt du dossier de candidature complet auprès des services administratifs de l'établissement ;
  • Dépôts d'un CV et d'une lettre de motivation, indispensables ;
  • Photocopie du dernier diplôme obtenu indispensable ;
  • Entretien d'admission.

personnes référentes de la formation

  • Secrétariat / Accueil : Bénédicte PAPLORAY
  • Liaison centre/entreprise : Hélène BELLANGER

procédure de recrutement

A réception du dossier de candidature, le/la candidat.e est convoquée pour un entretien individuel ainsi que des tests.

L'entretien et les tests ont pour objectif de s'assurer de l'adéquation de la formation avec la demande du/de la candidat.e et d'évaluer ses compétences, ses potentialités et ses capacités acquises au terme de différentes expériences sociales, professionnelles et de formation.

L'entretien est réalisé par le/la responsable de formation et un/une professionnel/le référent.e. Cette procédure permet de fournir l'ensemble des éléments nécessaires à la décision de la commission de recrutement composée du/de la responsable de formation, du/de la professionnel/le référent.e, et éventuellement de Pôle Emploi ou tout autre prescripteur/financeur.

téléchargements

Fiche de présentation de la formation

Dossier de candidature